ЕКАТЕРИНБУРГ, 16 февраля, ФедералПресс. В Свердловской области по итогам первого месяца 2026 года зафиксирован значительный рост заработных плат, предлагаемых местными работодателями. Медиана среднемесячных выплат в открытых вакансиях достигла 77,2 тыс. рублей. Больше всего готовы платить в строительной сфере, сообщает hh.ru.
«Самый заметный прирост зарплатных предложений относительно прошлого года коснулся в основном специалистов из категории «синих воротничков»: «Строительство, недвижимость» (+30 % год к году, до 106,4 тыс. руб.), «Производство, сервисное обслуживание» (+19 %, до 95,4 тыс. руб.), «Рабочий персонал» (+18 %, до 94,2 тыс. руб.) и «Финансы, бухгалтерия» (+18 %, до 78,2 тыс. руб.)”, – комментирует ситуацию на региональном рынке труда директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
В целом средние предложения по вакансиям в регионе выросли на 7,6 тыс. рублей по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Для сравнения, минимальный порог оплаты труда в регионе с учетом районных коэффициентов сегодня составляет от 31,2 до 32,5 тыс. рублей, что подчеркивает существенное превышение рыночных предложений над базовым уровнем.
В сфере робототехники и высоких технологий, где Свердловская область вошла в топ-10 регионов России, медианная зарплата в вакансиях подскочила на 53 % за год, достигнув 92,5 тыс. рублей. Это сигнализирует о глубокой трансформации промышленного ландшафта Среднего Урала.
Традиционно самую высокую планку оплаты труда удерживают представители управленческого звена. Лидерами рейтинга стали специалисты высшего и среднего менеджмента, которым работодатели готовы платить в среднем 130,3 тыс. рублей. В тройку лидеров также вошли эксперты в области стратегии, инвестиций и консалтинга с медианной зарплатой 120,6 тыс. рублей, а также представители строительной отрасли, чье вознаграждение выросло наиболее заметно – на 30 % за год, до 106,4 тыс. рублей .
Анализ рынка вакансий показывает, что зарплатный порог в 100 тыс. рублей уверенно преодолен для целого ряда специальностей. В частности, в автомобильном бизнесе соискателям предлагают 104,2 тыс. рублей, в сфере транспорта и логистики — 103 тыс. рублей, а в сельском хозяйстве – 100,7 тыс. рублей.
Категория «выше рынка» (превышающая медианные 77,2 тыс. рублей) также включает специалистов по добыче сырья (98,4 тыс. руб.), производственников и рабочих (95,4 и 94,2 тыс. руб. соответственно), айтишников (82,9 тыс. руб.) и маркетологов (80,1 тыс. руб.). Интересно, что даже в сферах, традиционно считающихся менее доходными, таких как фитнес-индустрия и закупки, зарплаты приближаются к среднеобластному показателю или превышают его, составляя 80,2 тыс. и 81,4 тыс. рублей.
На противоположном конце спектра располагаются профессии, оплата труда в которых пока отстает от среднеобластного уровня. Меньше всего в регионе, согласно статистике вакансий, получают работники розничной торговли (50,8 тыс. руб.), туристической и гостиничной сферы (54,3 тыс. руб.), а также сферы науки и образования (55,6 тыс. руб.). Эксперты связывают это с высокой конкуренцией за рабочие места в данных сегментах и общим охлаждением потребительского рынка, где работодатели вынуждены оптимизировать издержки.
При этом экономическая ситуация вносит коррективы в поведение уральских компаний: столкнувшись с высокой налоговой нагрузкой и снижением спроса, многие предприятия и организации переходят к более сдержанной политике найма и сокращают бонусные выплаты, что делает борьбу за высокооплачиваемые позиции ещё более конкурентной.
«ФедералПресс» сообщал, что в Свердловской области стало труднее найти работу.
Изображение сгенерировано с помощью ИИ / Светлана Возмилова